MẪU GIẤY ỦY QUYỀN KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG MỚI NHẤT NĂM 2022
Ủy quyền giao kết, ký thay hợp đồng lao động được hiểu như thế nào ? Dưới đây, Kế toán Thu Ngân sẽ trình bày với bạn các trường hợp sử dụng mẫu giấy uỷ quyền kí kết hợp đồng lao động mới nhất năm 2022.
1. Mẫu giấy ủy quyền bên phía người sử dụng lao động:
Theo quy định tại khoản 3 điều 18 của Bộ Luật lao động số: 45/2019/QH14 về Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động thì:
Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;
- Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;
- Người đại diện của hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;
- Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.
Lưu ý: Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động không được ủy quyền lại cho người khác giao kết hợp đồng lao động.
Dưới đây, Kế Toán Thu Ngân xin được cung cấp cho các bạn mẫu giấy ủy quyền ký hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động:
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM GIẤY ỦY QUYỀN Căn cứ vào Bộ luật dân sự năm số: 91/2015/QH13 ngày 24 tháng 11 năm 2015
|
Ghi chú:
(1) Đối với cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp bổ sung căn cứ Luật liên quan, Điều lệ hoạt động, Quy chế liên quan (nếu có);
(2) Trường hợp người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp ủy quyền bằng một văn bản cho người đứng đầu các chi nhánh, cơ sở sản xuất, kinh doanh trực tiếp giao kết hợp đồng lao động với người lao động thì ghi bên nhận ủy quyền là người đứng đầu (giám đốc…) các chi nhánh, cơ sở sản xuất, kinh doanh theo danh sách người nhận ủy quyền kèm theo giấy ủy quyền này.
(3) Ghi rõ giới hạn phạm vi ủy quyền giao kết hợp đồng lao động, ví dụ: Giám đốc chi nhánh ngân hàng X tại thành phố Hà Nội thay mặt Tổng giám đốc ngân hàng X giao kết hợp đồng lao động đối với người lao động để làm việc tại chi nhánh ngân hàng X tại thành phố Hà Nội.
(4) Trường hợp người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp ủy quyền bằng một văn bản cho người đứng đầu các chi nhánh, cơ sở sản xuất, kinh doanh trực tiếp giao kết hợp đồng lao động với người lao động thì bên nhận ủy quyền ký vào danh sách người nhận ủy quyền kèm theo giấy ủy quyền này.
Kế Toán Thu Ngân mời các bạn xem thêm: MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG MỚI NHẤT NĂM 2022
2. Mẫu giấy ủy quyền cho đại diện nhóm người lao động (đứng ra ký HĐLĐ với người sử dụng lao động)
Theo quy định tại khoản 3 điều 18 của Bộ Luật lao động số: 45/2019/QH14 thì:
Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động; trong trường hợp này, hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và có hiệu lực như giao kết với từng người lao động.
Hợp đồng lao động do người được ủy quyền ký kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú và chữ ký của từng người lao động.
Lưu ý: Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động không được ủy quyền lại cho người khác giao kết hợp đồng lao động.
Dưới đây, Kế Toán Thu Ngân xin được cung cấp mẫu giấy ủy cho đại diện nhóm ký HĐLĐ với người sử dụng lao động
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Về việc đại diện ký hợp đồng lao động Căn cứ vào Bộ luật dân sự Luật số: 91/2015/QH13 1. BÊN ỦY QUYỀN (BÊN A):
2. BÊN NHẬN ỦY QUYỀN (BÊN B): Họ tên: Nguyễn Văn Thành 3. NỘI DUNG ỦY QUYỀN:
|
Nếu bạn có nhu cầu tham khảo mẫu giấy uỷ quyền kí kết hợp đồng lao động mới nhất năm 2022 thì xin hãy gửi email tới congtythungan2006@gmail.com
Kế toán Thu Ngân sẽ gửi ngay cho bạn.
KẾ TOÁN THU NGÂN
Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ & Đào Tạo Thu Ngân
ĐC: Phố Mới – Tiêu Sơn – Tương Giang – Từ Sơn – Bắc Ninh
Zalo/ĐT: 0854.800.986 – 08.5353.8686
Website: http://www.congtythungan.com
Email: congtythungan2006@gmail.com
